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Werden Sie Teil unseres dynamischen Teams in Lehre, Forschung und Verwaltung.

An der Fakultät Wirtschaftswissenschaften der Hochschule Neu-Ulm ist folgende Professur zu besetzen:

W2-Forschungsprofessur (m/w/d) Sales Management and Sales Intelligence

Ihre Aufgaben

Die Stelleninhaberin / Der Stelleninhaber (m/w/d) vertritt das Fachgebiet Sales Management and Sales Intelligence in Lehre und Forschung. Deutsch- und englischsprachige Lehrveranstaltungen in Strategic Growth and Sales Management, Strategisches Vertriebsmanagement sowie Grundlagen des Vertriebsmanagements gehören ebenso zu Ihren Aufgaben wie Grundlagenfächer und weitere vertiefende Lehrveranstaltungen.
Die Stelleninhaberin / Der Stelleninhaber (m/w/d) soll als eine profilierte Persönlichkeit mit ausgewiesenen einschlägigen Forschungsleistungen Beiträge in hochrangigen wissenschaftlichen Zeitschriften sowie auf einschlägigen Konferenzen publizieren. Der aktiven Einwerbung von Drittmitteln und der nachhaltigen Entwicklung des wissenschaftlichen Nachwuchses wird große Bedeutung beigemessen. Wir wünschen uns ferner einen fortlaufenden konzeptionellen Beitrag zur Gestaltung neuer und bestehender Bachelor- und Master-Studiengängen. Darüber hinaus wird die Mitwirkung an der akademischen Selbstverwaltung der Hochschule sowie die Beteiligung am Technologie- und Wissenstransfer für die Region erwartet.

Die Rahmenbedingungen

Die unbefristet ausgeschriebene W2-Professur ist eine Forschungsprofessur, deren W2-Lehrdeputat von derzeit 18 Semesterwochenstunden auf 9 Semesterwochenstunden festgelegt ist, um Freiräume für eigenständige Forschung zu schaffen. Die Reduzierung des Lehrdeputats ist zunächst auf 5 Jahre befristet. Zum Ablauf dieser Frist wird eine Evaluation der Forschungsleistungen durchgeführt. Bei positiver Evaluation kann eine weitere befristete Reduzierung des Lehrdeputats für die Durchführung von Forschungsaufgaben erfolgen.

Einstellungsvoraussetzungen
  • abgeschlossenes Hochschulstudium 
  •  Besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen     wird;
  • pädagogische Eignung;
  • besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, die nach Abschluss des Hochschulstudiums erworben sein muss und von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen; der Nachweis der außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübten beruflichen Praxis kann in besonderen Fällen dadurch erfolgen, dass über einen Zeitraum von mindestens fünf Jahren ein erheblicher Teil der beruflichen Tätigkeit in Kooperation zwischen Hochschule und außerhochschulischer beruflicher Praxis erbracht wurde.

In das Beamtenverhältnis kann berufen werden, wer das 52. Lebensjahr noch nicht vollendet hat.

Die Stelle ist teilzeitgeeignet. In diesem Fall ist eine Beschäftigung in einem privatrechtlichen Dienstverhältnis vorgesehen.              Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerber/innen (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.                                         Um den Anteil an Frauen am wissenschaftlichen Personal zu erhöhen, fordern wir ausdrücklich qualifizierte Frauen zur Bewerbung auf.

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweise über den beruflichen Werdegang) über unser Online-Portal unter www.hnu.de/hnu/karriere. Bewerbungsschluss ist der 12.08.2020.

Personalrechtliche Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Klingler, Phone +49(0)731-9762-2404, inhaltliche Fragen richten Sie bitte per E-Mail an Herrn Prof. Dr. Rupert Bardens unter rupert.bardens@hnu.de.


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